Karakter yang Kuat: Peran Berorganisasi dalam Membangun Karakter Generasi Gen Z

 

Generasi Z hidup di era serba cepat dan digital, yang sering kali membuat mereka lebih akrab dengan layar daripada interaksi nyata. Di sinilah organisasi memiliki peran penting sebagai wadah pembentukan karakter yang kuat dan tangguh.

Melalui organisasi, Gen Z belajar tentang kerja sama, kepemimpinan, tanggung jawab, dan disiplin. Mereka dihadapkan pada situasi nyata yang mengharuskan mereka keluar dari zona nyaman. Tantangan dalam organisasi melatih mereka untuk berpikir kritis, mengambil keputusan, dan menyelesaikan masalah secara kolektif.

Selain itu, organisasi mengajarkan nilai integritas, empati, dan keberanian. Karakter-karakter ini tidak bisa dibentuk hanya dengan teori, tetapi melalui pengalaman langsung yang didapat dari dinamika organisasi. Dalam prosesnya, Gen Z tidak hanya tumbuh sebagai individu cerdas, tetapi juga manusia yang berdaya, peduli, dan mampu membawa perubahan.

Dengan demikian, organisasi bukan hanya tempat berkegiatan, tetapi juga medan latihan bagi jiwa dan karakter generasi masa 

depan.

Penulis : Shofiyyatul Azkiya'  dan Putri Ika Cahyani